Nicht alle wissen automatisch,
wo sie hinwollen
Für viele Mitarbeiter ist im Zuge einer Kündigung die Zukunft ein offenes Buch. Schaffer consulting hilft diesen Menschen, damit umzugehen: indem wir sie heute auf das Morgen vorbereiten.
Beratung

Individualität wird bei Schaffer consulting groß geschrieben. Unsere Mitarbeiter, alle mit langjähriger Berufserfahrung in Wirtschaft und Industrie, helfen Menschen, sich neu zu orientieren: mit regelmäßigen persönlichen Treffen und dem Willen, Ergebnisse zu erarbeiten.

Ausbildung, Werdegang, Wunsch- beschäftigung, aber auch Talente, Vorlieben und Abneigungen werden genauestens besprochen. Diese Arbeitsweise ist die Voraussetzung für das Erreichen einer erfüllenden Anschluss- position.

Die Ergebnisse sind die Grundlage für eine Karriereberatung, die so manchem Klienten bewusst macht, auch hochgesteckte Ziele anpeilen und erreichen zu können.

Bewerbung

Mit einer klaren Strategie helfen unsere Berater den Klienten, rund um das Thema Bewerbung alles richtig zu machen. Angefangen bei der Erstellung der Bewerbungs- unterlagen über die Recherche passender Stellenangebote bis hin zur Kontaktaufnahme mit einem neuen Arbeitgeber.
Alles wird im Vorfeld durchdacht, geplant und vorbereitet. Eines nach dem anderen und alles zu seiner Zeit: die Bewerbungs- mappe, Zielfirmenrecherche, das Vorstellungsgespräch, die Gehaltsverhandlungen.

Durch diese konsequente Arbeitsweise gelingt es Schaffer consulting immer wieder, vielen Klienten den nahtlosen Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis zu ermöglichen.

Begleitung und Betreuung

Man muss den Arbeitsmarkt kennen, um sich optimal auf seine Regeln einstellen zu können.

Während den meisten Arbeits- suchenden nur die Positionen im offenen Arbeitsmarkt zugänglich sind, führen wir Klienten auch an Stellen im verdeckten Arbeitsmarkt heran. Anders gesagt: Diesen Klienten sind Stellen zugänglich, von denen ihre Mitbewerber nicht einmal wissen, dass es sie gibt.

So steigen nicht nur die Erfolgsaussichten, ein neues Arbeitsverhältnis einzugehen. Oft genug beobachten wir sogar einen beruflichen Aufstieg der vermeintlich Benachteiligten.