Schaffer consulting lässt Mitarbeiter nicht allein, sondern hilft ihnen, die Zukunft in ihrem Interesse zu gestalten. Berater mit hoher Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen helfen aktiv – und öffnen den Blick für eine optimistische Neuorientierung. Noch während des laufenden Arbeitsverhältnisses. Sie analysieren das Potenzial des Mitarbeiters, definieren ein berufliches Ziel und optimieren gemeinsam mit dem Jobsuchenden die gesamte Bewerbung. Sie selektieren potenzielle Arbeitgeber in der Region und unterstützen die Bewerber beim Erstkontakt.
Alles wird systematisch und nachhaltig organisiert, nichts dem Zufall überlassen: Die Beurteilung der Zeugnisse, die Formulierung eines modernen Lebenslaufs, das Auffinden von offenen Stellen in der eigenen Region, das Zusammenstellen der richtigen Bewerbungsunterlagen, Initiativbewerbungen oder alles rund um das so entscheidende Bewerbungsgespräch bis hin zur Beurteilung des neuen Arbeitsvertrages und der Probezeitbetreuung.